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MAPA MENTAL CAP. 5 "Formación De Equipos De Trabajo."

Misión y Visión del 5to "C" de Psicología

VISIÓN

El 5to semestre grupo “C” de la facultad de Humanidades Lic. en Psicología, cuenta con alumnos regulares, que construyen un aprendizaje significativo y obtienen calificaciones Satisfactorias.

MISIÓN

Desarrollar habilidades y  competencias a través de la lectura, la asistencia a clase, la participación individual y el apoyo mutuo, de igual manera adquirir los conocimientos requeridos utilizando herramientas didácticas por los docentes con la finalidad de enriquecer el aprendizaje que se construye en el salón de clase.

Representación de la misión y vision en maqueta:

Selfie

El Mounstruo Del Cambio

Paráfrasis "La Psicología Organizacional En México"

Paráfrasis

"La Psicología Organizacional En México"

El objetivo que se plantea en este capítulo se basa en analizar la realidad de las diversas empresas mexicanas desde el campo de la psicología organizacional en cuanto al panorama de las empresas en México, o de igual forma si la psicología organizacional tiene las mismas posibilidades en cualquier empresa y las estrategia de las empresas mexicanas que pudiesen ser apoyadas por la psicología organizacional.

Actualmente es de gran relevancia ver como importaciones son casi tan elevadas como nuestras exportaciones; de tal forma que esto es debido al rezago tecnológico de muchas empresas mexicanas o la visión de los dueños es insuficiente para conducir a sus empresas o compañías a la competitividad internacional, es decir que los dueños o encargados no han tenido claramente el deseo o la preocupación por destinar a sus empresas a competir mundialmente.

Para poder comprender el sistema en el que la psicología organizacional se desempeña el tema que se está abordando nos introduce a lo que son los distintos tipos de empresas como son las mencionadas empresas de chile en las cuales cabe resaltar que en México si existen empresas con un gran desempeño sobresaliente y con posiciones envidiables en el país, a pesar de las crisis económicas que se han padecido durante décadas

Grupo industrial Bimbo ha logrado un gran liderazgo indiscutible en la industria de la panificación en México en los últimos años, además que ha tenido una gran expansión hacia otros productos como botanas, dulces, chocolates, refrigerantes, etc. Siendo una estrategia muy exitosa con la que logro tener mucho éxito en los mercados del centro, sur y Norteamérica.

Cemex, en cuanto a la construcción, se ha colocado en las diez mayores empresas cementeras del planeta,  el sistema completo del servicio de entrega creando últimamente ha sido una estrategia de comercialización que le dio una expansión por todo el mundo; todo esto le ha permitido a Cemex consolidar un liderazgo en nuestro país. De igual forma grupo México, televisa, aerovías México son empresa que de igual maneras han llegado a mantenerse en in liderazgo respetable con sus distintas estrategias de comercialización obteniendo así una expansión durante los últimos años.

Muchas de estas empresas se han visto envueltas en grandes revoluciones organizacionales, de igual manera otras han recurrido a la reingeniería y empezar a crear interrogantes las cuales las llevan a un cuestionamiento de los que están haciendo es lo correcto o deberían modificar los programas de calidad total.

En el país existen empresas donde los dueños han destacado a paso del tiempo convirtiéndose en leyendas vivientes.

En el mundo empresarial también tenemos a las llamadas empresas de dulce que así como existen las empresas que se mantienen en un punto muy sobresaliente en el país Aunque no todas las empresas que han intentado cambios favorables lo han logrado como lo es en el caso de Telmex, teléfonos de México esta empresa pertenecía a uno de los modelos de ineficiencia, corrupción, maltrato a los clientes, entre otras situaciones presentadas durante ese tiempo, pero con el paso de los años, poco a poco ha logrado tener avances positivos en el servicio que presta. A pesar de eso sigue teniendo muchas denuncias y quejas ante La Procuraduría Federal del Consumidor (PROFECO) debido al mal servicio.

La industria del turismo al igual que las otras empresas es un caso interesante ya que los servicios relacionados con servicios de hospedaje (hoteles), alimentación (restaurantes), paseos guiados (guía de turista) etc. En los últimos años se ha proyectado una imagen de incompetencia en relación a otras empresas mexicanas y se ha visto como una falta de creatividad y por tal motivo impide que nos posicionemos como un importante lugar turístico para otros países del primer mundo. Tanto la industria pesquera como la bancaria sufren de problemáticas similares que no les permiten ser de las empresas con una posición envidiable, de tal forma que ambas pertecen a las llamadas empresas de dulce. En este tipo de empresas sale a relucir el concepto de que los directivos o administrativos de las empresas son los que se encargan de pensar mientras que los obreros solo tienen la obligación de hacer lo que deben y hacerlo bien.

Finalmente existen las empresas a las cuales se les conoce como la empresas de manteca en las cuales son denominados así por su claro ejemplo de incompetencia, uno de los casos más graves es la industria juguetera en México la cual prácticamente desapareció de nuestro país en menos de cinco años debido a que las grandes compañías extranjeras llegaron con productos importado e innovadores de una muy buena calidad, tecnología y mejores estrategias de mercado como resultado de esta las empresas mexicanas quebraron hasta llegar a la desaparición de la misma y de tal modo aumento la cantidad de obreros desempleados

Existen casos similares como la industria electrónica que prácticamente con la llegada de los japoneses, alemanes y estadounidenses fue borrado del mapa, aunque actualmente se empieza a resurgir esta industria en el país pero bajo marcas extranjeras.

La industria petroquímica es otro claro ejemplo que está en esta categoría; altamente rezagada y sin dinero para poder subsistir. Nosotros explotamos el petróleo y prácticamente nos lo vuelven a vender después de ser enviados al extranjero y convertidos en productos para ser consumidos en el propio territorio mexicano, de igual manera en cuanto al terreno agrícola nos han desplazado por los extranjeros, como el café colombiano y frutas donde nuestro país no tiene gran capacidad para competir ya que son originarios de nuestro país al igual que el chocolate originario de México y los europeos lo han transformado en productos de calidad y tristemente ahora son importados de otros países.

Estas organizaciones mencionadas se ven en la tediosa necesidad de subsistir diario o cual hace que paguen con bajos salarios a sus trabajadores. Evidentemente en todas las empresas se pueden localizar nuevas e innovadoras opciones de acción y la  prosperidad de la misma así como desarrollo de capacidades del personal, es ahí donde estaría presente que todos los humanos tenemos necesidades y expectativas así como intereses que deseamos nos prestaran atención para poder dar a relucir su talentos; Maslow nos menciona nueve puntos que a pesar de cualquier circunstancia en que nos encontremos no estaría de más ponerles atención.

De tal forma la psicología organizacional tiene una participación importante en todos los aspectos para beneficio de las empresas y concluimos con la frase “el cabio es nuestro aliado”.